– Accompagnement de l’entreprise à respecter la législation et la réglementation du travail,
– Elaboration de contrat de travail standard ou personnalisé,
– Accompagnement dans la mise en place de contrats retraite, prévoyance, mutuelle,
– Gestion des évènements de l’entrée à la sortie du salarié ( déclaration unique d’embauche, certificat de travail, solde de tout compte, attestation pole emploi),
– Etablissement des bulletins de paie,
– Etablissement de l’ensemble des déclarations sociales,
– Elaboration de la procédure de rupture conventionnelle,
– Demande de Carte BTP dans le secteur du Bâtiment
– Etablissement de toutes les déclarations auprès de la caisse de congés payés (congés intempéries, demande de congés, déclaration annuelle)
– Réalisation d’audit social,
– Assistance lors de contrôle URSSAF.